【簿記童話】白雪姫と7人の小人の外注費問題〜雇用？委託？それとも善意？〜

白雪姫と7人の小人の外注費問題〜雇用？委託？それとも善意？〜

毒リンゴを避けたあの日、
白雪姫は7人の小人に保護され、山奥の“鉱山シェアハウス”で共同生活を始めました。
しかしその暮らしには、知られざる経費と契約のグレーゾーンがあったのです。

小人たちは鉱石を掘り、それを換金して生活。
白雪姫は家事と帳簿管理を担当することに。

（借）役務提供費　0　／（貸）善意の奉仕　0

→ 無償労働は費用計上せず。ただし経営貢献は明確。

• 毎日決まった時間に出勤
• 自前のツルハシ持参
• 売上を山分け（配当制）

→ この働き方、雇用ではなく“業務委託”または共同事業に近い！

売上300,000円に対し、小人たちに報酬を支払う場合：

（借）外注費　300,000　／（貸）現金　300,000

→ 雇用契約ではないため、給料手当ではなく外注費で処理。

白雪姫の作る3食・洗濯・おやつタイム。材料費は姫の管理下。

月額まかない費 70,000円（材料＋光熱費）

（借）福利厚生費　70,000　／（貸）現金　70,000

→ 業務関連の生活支援は福利厚生費に該当。

魔女からもらったリンゴ1個（評価額：200円）を食べて気絶。

（借）雑損失　200　／（貸）消耗品　200

→ 確実に“費用にしかならないリンゴ”。しかも安全確認コスト不足。

→ 赤字だが、笑顔と友情はプライスレス。

🐱

ミーヤ：「小人って、雇用されてたわけじゃなかったの!?」
ペンリー：「形式じゃなく、“どう関わったか”で科目が決まるんです」
こぐまさん：「こぐま商会のアルバイトも、契約内容ちゃんと見直そう…」

雇用か委託か、それが利益を左右する。
白雪姫は、笑顔の裏で「契約書の整備」も考えていた…のかもしれません。