【簿記3級】こぐまさん、お給料は“そのまま”渡さない!?〜給与支給と天引きの仕訳〜

こぐまさん、お給料は“そのまま”渡さない!?〜給与支給と天引きの仕訳〜

月末のこぐま商会。今日は従業員にお給料を渡す日です。
経理担当のこぐまさんは、給与明細を見ながら首をかしげます。

こぐまさん：「給料総額は3,000,000円か…。でも実際に渡すのはちょっと違うんだよなぁ」

ミーヤ：「えっ、3,000,000円もらえないの？ サギ!?」

ペンリー：「違いますよ。前に貸していたお金や、税金・社会保険料は天引きして会社が預かるんです」

こぐまさん：「なるほど、だから“そのまま”じゃなくなるのか！」

• 支給総額（給料手当）…3,000,000円
• 控除
  • 前貸金返済：150,000円
  • 所得税（源泉徴収）：90,000円
  • 社会保険料：360,000円
• 実際の現金支払額：2,400,000円

• 給料手当 → 総額を費用として計上
• 前貸金 → 従業員への貸付を差し引き（資産の減少）
• 預り金（所得税・社会保険料） → 会社が一時的に預かり、あとで納付するお金（負債）
• 現金 → 実際に従業員へ渡した金額

ペンリー：「“天引き”は、会社が勝手にケチってるわけではありません。従業員に代わって納める“義務”なんですよ」

ミーヤ：「ふーん。つまりこぐまくんは“税金と保険料の代理集金人”ってわけだね！」

問題：
従業員へ給料総額1,200,000円を支給した。
前貸金50,000円と源泉所得税30,000円、社会保険料120,000円を控除し、残額を現金で支払った。
仕訳は？

答え：

こぐまさん：「なるほど…給料は“総額”で記録してから、控除分を仕訳で整理するんだね」

ミーヤ：「ぼくのお小遣いも“お菓子代”とか“貯金”で天引きされたらイヤだなぁ〜！」

ペンリー：「でもきちんと管理すれば、安心して働ける仕組みになりますよ」

• 給料支給は 総額で“給料手当” を費用計上する
• 控除は 前貸金や預り金（所得税・社会保険料） に振替える
• 現金支払額＝差額 となる