【簿記3級】こぐまさん、人に働いてもらうって“責任”があるね〜〜給料は“労働の対価”〜

こぐまさん、人に働いてもらうって“責任”があるね〜〜給料は“労働の対価”〜

新しく入った“はたらきモルさん”が、今月も元気に働いてくれました。

🐻

こぐまさん：「いつもありがとう……今月のお給料、しっかり払います！」

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ペンリー：「給与は“給料”という費用科目で処理しますよ。源泉徴収などの控除も忘れずに」

🐱

ミーヤ：「人にお願いするって、お金以上に信頼だよね〜！」

「給料」は、会社が従業員に対して支払う報酬（労働の対価）を記録する費用の勘定科目です。

ポイント：

• 月給・時給・日給など、従業員への報酬
• 手取り額ではなく総支給額（控除前）を費用として記録
• 所得税や住民税、社会保険料は預り金として負債で記録
• 支払方法は現金・振込どちらでもOK

※役員への報酬は「役員報酬」という別科目を使うのが一般的です。

Q. 控除額9,000円を差し引いた現金支給。仕訳は？

（借）給料　200,000  
　（貸）現金　191,000  
　（貸）所得税預り金　5,000  
　（貸）住民税預り金　4,000

※控除分は「預り金」として負債に計上。

Q. 控除後235,000円を振込。仕訳は？

（借）給料　250,000  
　（貸）普通預金　235,000  
　（貸）社会保険料預り金　15,000

※給与＝総額で記録、預り金＝あとで納付する義務。

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ペンリー：「給料は“人の生活を支える”大切なお金。だからこそ、帳簿でも正しく・丁寧に扱う必要があります」

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こぐまさん：「“ありがとう”の気持ちを、きちんと記録にも残すんだね…！」