給料
従業員に支払う労働の対価。
覚え方
仕入や支払費用など、利益を減らす科目。発生時は借方が基本です。
ミニエピソード
月末、みんなの働いたぶんを確認している。
今月もいっぱい働いたもんね。
ええ。その頑張りにきちんと形で応える時間です。
帳簿に写すと、給料は借方に180,000円。相手科目まで見ると、取引の流れがつながりますね。
雑学コーナー
給料を印象に残す、キャラクターからのひとことです。
給料は人の時間と力への対価
給料は、従業員が働いたことへの対価です。手取り額だけを見ると単純に見えますが、所得税や社会保険料の預り金が絡むと、給与明細の裏側が帳簿に現れます。
試験で見るポイント
問題文を読んだとき、この3点を順に確認すると仕訳に落とし込みやすくなります。
- 1支払いそのものではなく、費用が発生したかを確認する
- 2現金払い・未払い・前払いの違いで相手科目が変わる点を見る
- 3決算ではP/Lの費用側に集計される科目として見る
どこに出る科目かを見る
まずは B/S・P/L のどこに置かれる科目かを押さえると、借方・貸方の判断がしやすくなります。
関連科目
同じ分類の科目を並べて見ると、使い分けが整理しやすくなります。
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給料が出てくる解説記事へ移動できます。仕訳例や比較記事で、使い分けを確認できます。
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代表的な仕訳で覚える
問題文と仕訳をセットで見て、この科目がどんな場面で出るかを確認します。
- 給料の支払従業員に現金で給料を支払った。
給料は借方に180,000円。相手科目とセットで、何が増減したかを確認します。
借方 金額 貸方 金額 給料 180,000 現金 180,000